# LeisTrabalhistas
O registro de jornadas do empregado é importante nas pequenas empresas?
É de extrema importância que os empregadores estejam cientes da relevância que o controle de ponto eletrônico desempenha, independentemente do tamanho da empresa ou do número de colaboradores.
Binär Tech
Você sabia que as questões atinentes ao controle de ponto vão muito além do que está previsto na legislação trabalhista?
"A Consolidação das Leis do Trabalho, conhecida popularmente como
CLT, é a lei federal responsável por prever os parâmetros que regem a relação entre os empregados e empregadores brasileiros. Esta legislação determina que os horários de trabalho devem ser anotados no registro dos empregados."
– Bruna Aires Nunes
Advogada OAB / PR 103.869
Principais causas Trabalhistas
Entenda quais as principais causas de processos trabalhistas que empresas e organizações de todo o país sofrem.
Obrigação do Registro do Ponto nas empresas
A CLT impõe aos estabelecimentos com mais de 20 empregados, a obrigação de realizar a anotação da hora de entrada e de saída, em registro
manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções expedidas pela Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.
E empresas com menos de 20 colaboradores? Assista o Video abaixo.
Garanta a segurança do seu negócio, gerencie o controle de ponto da sua empresa com a Binär Tech.
Muitas empresas são fechadas por conta de causas trabalhitsas, você vai fazer parte da estatística ou vai optar pela segurança e integridade?
Número de Processos Trabalhistas por Ano
+ 0
Mil/ano
Processos por Danos Morais
+ 0
Milhões/ano
Processos por Hora Extra
+ 0
Mil/ano
Processos por Período de Intervalo
Não corra esses riscos
Nós, da Binär Tech, desenvolvemos um sistema para o controle da jornada de trabalho dos colaboradores. Uma solução eficaz para a gestão do seu negócio!
Assista o Video Abaixo e conheça nossa Assessoria
Somos especializados em Ponto Eletrônico e prestamos assessoria completa na área. Com a Binär Tech é possivel registrar o ponto de diversas maneiras.
Nosso principal objetivo é a conscientização sobre a importância do controle de jornada de trabalho, tanto para o empregador quanto para o empregado.
Reduz custos com pagamento de horas indevidas e otimiza o trabalho do RH e Escritórios de Contabilidade, gerando muito mais transparência, segurança e credibilidade.
