Controle de ponto manual ou eletrônico: qual é a melhor escolha para a sua empresa

Entenda as diferenças entre o controle de ponto manual e eletrônico e descubra qual é a opção mais segura, prática e eficiente para sua empresa.

Controle de ponto manual ou eletrônico: qual é a melhor escolha para a sua empresa?

Estamos cada vez mais conectados à tecnologia — então, por que manter práticas ultrapassadas em setores estratégicos, como o RH?
A gestão de jornada é uma dessas áreas que passou por grande evolução, e escolher entre o controle manual ou eletrônico de ponto pode impactar diretamente a eficiência, segurança jurídica e produtividade da sua empresa.

🕰️ Um pouco de história: o ponto nas empresas brasileiras

O controle de jornada se tornou obrigatório no Brasil em 1943, por meio de decreto sancionado pelo então presidente Getúlio Vargas. Na época, o relógio de ponto cartográfico já era utilizado nos Estados Unidos desde o século XIX, enquanto por aqui era comum o uso de cadernos manuais, onde os próprios colaboradores registravam seus horários.

Esse sistema rudimentar abria brechas para fraudes e erros que prejudicavam tanto a empresa quanto os colaboradores — e com o tempo, as leis evoluíram, os modelos de jornada se transformaram, e o controle de ponto também precisou se modernizar.

⏳ Cartão de ponto manual: uma solução ultrapassada?

O controle de ponto manual ainda é utilizado em algumas empresas, principalmente de pequeno porte. Funciona assim:

O colaborador registra manualmente os horários de entrada, saída e intervalos.
Ao final do mês, o RH contabiliza as horas e faz os ajustes na folha de pagamento.

❗ Riscos e desvantagens:

Facilidade para fraudes (como marcação de ponto por terceiros)
Erros de cálculo que podem gerar prejuízo para o colaborador ou a empresa
Alto custo com retrabalho e baixa produtividade no RH
Falta de segurança jurídica em casos de fiscalização ou ações trabalhistas

🖥️ Cartão de ponto eletrônico: tecnologia a favor da gestão de pessoas

O ponto eletrônico é a solução ideal para empresas que buscam eficiência, segurança e modernização da gestão de jornada.

Com o uso de tecnologias como biometria, senha, reconhecimento facial e geolocalização, o colaborador pode registrar seus horários por meio de:

Celular
Tablet
Totem fixo com leitor biométrico
Aplicativos como o BioFinger, da Binär Tech

✅ Vantagens do ponto eletrônico automatizado:

Registros antifraude e em tempo real (inclusive offline)
Controle preciso de horas extras, faltas e banco de horas
Relatórios completos e integrados à folha de pagamento
Redução de erros humanos e burocracia
Aumento da produtividade do setor de RH
Segurança jurídica e conformidade com a Portaria 671 e a CLT

🤔 Afinal, qual sistema é ideal para sua empresa?

Se a sua prioridade é eficiência, confiabilidade e proteção legal, o ponto eletrônico é, sem dúvidas, a melhor escolha.

Mais do que uma obrigação, o controle de jornada é um instrumento de transparência nas relações de trabalho, e deve acompanhar a evolução tecnológica para garantir que todos — empresa e colaborador — estejam protegidos e valorizados.

🚀 Solução da Binär Tech: mais segurança, menos burocracia

Com o BioFinger, nossa solução de controle de ponto inteligente:

Você automatiza o registro da jornada
Garante registros válidos e auditáveis
Tem relatórios completos na palma da mão
Facilita o fechamento da folha de pagamento
E fortalece a governança da sua instituição

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Mal. Cândido Rondon – PR

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